România: 70% dintre angajații care folosesc AI lucrează mai eficient

Un studiu recent a arătat că 70% dintre utilizatorii de inteligență artificială (AI) din România consideră că această tehnologie le îmbunătățește eficiența la locul de muncă. Această statistică subliniază impactul pozitiv pe care AI îl are asupra productivității, având în vedere că 68% dintre utilizatorii AI din țară afirmă că lucrează mai eficient datorită acestei tehnologii.

Studiul realizat de SD Worx a implicat 5.936 de manageri HR și 16.500 de angajați din 16 țări europene. Peste o treime dintre angajații din România (35%) utilizează AI cel puțin o dată pe săptămână, iar 41% dintre managerii români declară că folosesc AI din ce în ce mai des. Comparativ, media europeană de utilizare a inteligenței artificiale este de 29%.

Pe de altă parte, există și preocupări legate de impactul AI asupra locurilor de muncă. 30% dintre angajații români sunt îngrijorați că AI va face redundante o mare parte dintre sarcinile lor, iar 38% dintre utilizatorii de AI își exprimă îngrijorarea în acest sens. În contrast, doar 25% dintre angajații europeni se tem de redundanță, ceea ce sugerează că România ar putea avea o percepție mai acută asupra acestui subiect.

În ceea ce privește transparența, 70% dintre angajații români consideră că sistemele de inteligență artificială ar trebui să explice modul în care ajung la anumite soluții. Aceasta este o viziune similară cu cea a 64% dintre angajații din Europa. Începând cu 2 august, AI Act va introduce cerințe mai stricte privind obligațiile de transparență, iar până în 2026, furnizorii de sisteme AI generative vor trebui să asigure un format citibil automat pentru rezultatele obținute.

Pe viitor, 52% dintre angajați din România se așteaptă să continue să desfășoare majoritatea activităților singuri, beneficiind doar de un sprijin limitat din partea AI. În contrast, 41% dintre angajații români anticipează un model de colaborare între oameni și AI, similar cu 39% dintre angajații europeni. Această tendință sugerează o adaptare treptată la integrarea AI în procesele de lucru, cu o majoritate care preferă să își păstreze autonomia.

Aceste concluzii subliniază atât potențialul benefic al inteligenței artificiale în mediul de lucru din România, cât și necesitatea de a aborda preocupările angajaților cu privire la viitorul locurilor lor de muncă și la transparența tehnologiilor utilizate.